为构建大学生自我管理、自我教育、自我约束机制，鼓励大学生参与对未来人才思想道德、文化素质和心理塑造的社会实践，根据学期工作计划要求，船舶与计算机系于2015年5月20日在326教室进行助理辅导员面试。

选拔程序经过严格要求，首先以班级为单位，由班主任进行把关，在规定时间内到系里进行选拔和竞聘。经过精竞聘选拔出来的助理辅导员需要按照要求参加辅导员培训及考核。

选拔在系办公室于下午六点准时开始，由系主任王晓琳、系团委书记隋新亲自把关，对各个参加面试人员进行考核，要求参加竞聘人员拥有前进的思想，身体健康，责任心强，有热情参与助理辅导员工作，并具有一定的组织领导能力和处理突发事件的能力，学习成绩良好，在学校期严于律己，无违纪记录。学生党员、省市优秀三好学生、学生会干部、团委学生干部、班级干部优先。

王主任针对参加竞聘的同学学习成绩、学校工作、和违法违纪记录都做了严格的考察，每个同学都做了自我介绍，并对参加助理辅导员的目的和意义都做了介绍，让同学们展现出自己的长处和实力以及参加竞聘的人员对助理辅导员的认识，针对学生干部参加竞聘的人员还要求其做出接下来的工作部署。

竞聘持续了1个小时，王主任对所有参与竞聘的同学都进行了面试并给予点评和记录，并在考核后最终确定助理辅导员的位置将花落谁家。

面试二

面试三